--  Accompagnement  Activité  Activité collective conjointe  Administration locale -- Aspect économique  Administration publique -- Réforme  Administration publique  Affect  Analyse des pratiques  Apprentissage  Appropriation des injonctions hiérarchiques  Attitudes  Attitudes positives au travail  Attributs managériaux  Autonomie  Bien-Être au travail  Bien-être  Bois -- Industrie et commerce  CHSCT  Cabinet  Cadre de proximité  Cadres  Centres d'appels  Changement  Changement organisationnel  Chercheurs  Cliniques  Cloisonnement  Co-analyse constructive des pratiques  Codification  Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail  Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives  Communauté de pratique  Communautés de pratique  Communication  Communication dans les organisations  Comportement organisationnel  Compétence  Compétences ressources  Compétences émotionnelles  Conciliation  Conditions de travail  Conditions de vie au travail  Conduite du changement à l’hôpital public  Conflit  Conflit de critères  Conflits de rôle  Conseil  Conseillers de gestion  Consultant  Contexte organisationnel  Contradictions  Contrat psychologique  Contrat psychologique anticipatoire  Contrat psychologique idéologique  Contrôle  Coopération  Coopération entre entreprises  Coordination  Culture d'entreprise  Diagnostic  Dialogue  Digital work  Dimensions transversale, verticale, horizontale  Discrimination sexuelle dans l'emploi  Dispositif de gestion  Don  Dynamiques de routines organisationnelles  Développement  Emballages  Engagement  Engagement mutuel  Environnement capacitant  Ergonomie  Ergonomie constructive  Espace  Espace de discussion  Espagne  Etude de cas  Expertise  Fonction publique -- Réforme  Formation professionnelle  France  GPEC, GPEC-Territoriale, Territoire, Interaction, Traduction, Mobilisation, Choix rationnel, Filière Bois  Gestion  Gestion d'entreprise  Gestion de l’expertise  Gestion des connaissances  Gestion durable des ressources humaines  Gestion hospitalière  Gestion interculturelle  Gouvernance  Hiérarchie  Hygiène du travail  Hôpital  Hôpital magnétique  Hôpitaux -- Administration  Hôpitaux -- Personnel  Hôpitaux  Hôpitaux publics  Identité  Infirmier  Infirmiers  Influence du patient  Innovation technique  Innovations technologiques  Instrument de gestion  Intelligence émotionnelle  Interaction sociale  Interactions langagières  Intervention  Intervention ergonomique  Leader  Leadership  Logistique  Loir-et-Cher  Légitimité  Magnet Hospital  Main-d'oeuvre -- Mobilité internationale  Main-d'oeuvre -- Planification  Mal-Être au travail  Management  Management algorithmique  Management durable  Management salutogénique  Meubles  Milieu de travail  Mise en oeuvre  Mobilité internationale  Modèle d’équations structurelles  Modèle ressources/exigences,  Modèles d'équations structurales  Moindres carrés  Médicament  Métiers de laboratoire  Norme sexuée du travail  Négociation  Négociations collectives  Organisation  Organisation capacitante  Organisation de l'entreprise  Organisation du travail  Organisations publiques  PLS - Partial Least Squares  Paradoxe  Paradoxes  Parcours professionnel  Performance  Personnel -- Direction  Personnel -- Formation  Personnel -- Participation à la gestion  Pharmacies des hôpitaux  Pilotage par la performance  Politiques publiques  Politiques rh  Pragmatisme  Pratique réflexive  Professions intermédiaires  Prévention  Psychologie des organisations  Qualifications professionnelles  Qualité de service  Qualité du travail  RPS  Rapports au travail  Recherche  Recherche sur la pratique  Recherche-Intervention  Recherche-action  Reconnaissance  Regulation  Relations industrielles  Relations personnel médical-patient  Représentant du personnel  Représentation du personnel  Risques psycho-sociaux  Risques psychosociaux  Réciprocité  Régie nationale des usines Renault. Usine  Régulations émotionnelles  Répertoire partagé  Santé  Santé au travail  Satisfaction au travail  Scientifiques  Secteur de la santé  Sens du travail  Sensemaking  Socio-Économie  Sociologie de la traduction  Sociologie des organisations  Soutien social  Stress  Stress lié au travail  Subsidiarité  Thèses et écrits académiques  Théorie de l'acteur-réseau  Transport routier  Transports routiers  Travail -- Aspect physiologique  Travail -- Aspect psychologique  

Mathieu Detchessahar a rédigé la thèse suivante :


Mathieu Detchessahar dirige actuellement les 7 thèses suivantes :

Sciences de Gestion
En préparation depuis le 01-10-2016
Thèse en préparation

Sciences de Gestion
En préparation depuis le 01-10-2016
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-11-2015
Thèse en préparation

Sciences de Gestion
En préparation depuis le 01-01-2014
Thèse en préparation


Mathieu Detchessahar a dirigé les 9 thèses suivantes :


Mathieu Detchessahar a été président de jury des 3 thèses suivantes :


Mathieu Detchessahar a été rapporteur des 12 thèses suivantes :

Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale. Psychologie
Soutenue le 12-12-2016
Thèse soutenue


Mathieu Detchessahar a été membre de jury des 5 thèses suivantes :