Affirmation de soi  Apprentissage Collectif  Apprentissage Individuel  Aspect psychologique  Assertivité  Auto-efficacité  Bien-Être au travail  Bien-être psychologique au travail  Bine-être psychologique  Citoyenneté organisationnelle  Comportement Innovateur des Employés  Comportement innovant  Comportement organisationnel  Comportement/Attitudes  Comportements prosociaux  Conditions de travail  Conflit travail/famille  Coopération  Dissonance émotionnelle  Déviance Constructive  Efforts intrinsèques  Engagement  Engagement envers l'entreprise  Engagement organisationnel  Epuisement professionnel  Exigences et ressources organisationnelles  Gestion de carrière organisationnelle perçue  Génération proactive d’objectifs  Infirmières -- Psychologie  Innovation  Innovations technologiques -- Participation des travailleurs  Justice organisationnelle  LMX  Motivation  Participation sociale  Participation à la Prise de Décision  Perception de la Gestion des Ressources Humaines  Personnel -- Direction  Personnel -- Effets des innovations technologiques  Personnel -- Motivation  Planification  Proactivité  Projection  Psychologie des organisations  Psychologie du travail  Regroupement de concept  Santé -- Aspect psychologique  Santé psychologique au travail  Satisfaction au travail  Satisfaction des besoins psychologiques  Soutien organisationnel perçu  Soutien émotionnel perçu du supérieur  Stratégies de régulation émotionnelle  Stress lié au travail  Succès de carrière  Suicide -- Prévention  Thèses et écrits académiques  Travail -- Aspect psychologique  Travail et vie personnelle  Épuisement professionnel  

Sabine Pohl a dirigé la thèse suivante :


Sabine Pohl a été président de jury des 2 thèses suivantes :


Sabine Pohl a été rapporteur des 6 thèses suivantes :