19e siècle  Action en justice  Administration consultative  Articulation des normes  Attributions économiques  Autonomie  Autorité indépendante  Citoyenneté  Comités d'entreprise -- Droit  Comités d'entreprise  Communication  Conditions de travail  Consensus  Consentement  Constitutionnalisation et internationalisation du droit  Consultation  Contentieux de la sécurité sociale  Contradictoire  Contrat de travail  Contrôle  Conviction  Coopération  Dignité de la personne  Direction du personnel  Discrimination sexuelle en santé publique  Discussion  Droit -- Histoire  Droit  Droit commercial  Droit commun  Droit commun des contrats  Droit créé par le juge  Droit de la santé et de la sécurité au travail  Droit du travail  Droit privé  Droit spécial  Droits collectifs  Droits de l'homme  Droits individuels  Décision  Dépendance  Dérogation  Emploi  Employeur  Employeur et employé  Enfants -- Travail  Entreprise de tendance  Entreprises en difficulté  Entreprises en difficulté  Exigence  Extériorisation  Faculté de choix  Fondamentalité  France -- Cour de cassation  France  Gouvernement d'entreprise  Harcèlement  Harcèlement sexuel  Histoire du droit  Idéologique  Information  Intégration  Jurisprudence  Le Chapelier  Liberté du travail  Libertés  Libertés du travail  Licenciement pour motif économique  Lien de subordination  Liquidation judiciaire  Loi d'ordre public  Loi dérogeable  Législation industrielle  Max Weber  Motifs  Nationalité  Nationalité  Non-juridictionnel  Norme jurisprudentielle  Nouvelle citoyenneté sociale  Négociation  Négociation collective  Objectivité  Organisation du travail  Organisme de sécurité sociale  Personne  Personnel -- Droits  Personnel -- Participation à la gestion  Pouvoir  Pouvoir de l’employeur  Preuve  Principe  Principe du contradictoire  Procédure  Procédure  Procédures collectives  Prévention  Rationalités du droit  Redressement judiciaire  Refus  Représentants du personnel  Risques pour la santé  Risques professionnels  Risques psychosociaux  Réalisme  Réalité  Régime du contrat de travail  Résidence  Salarié  Salariés  Santé et sécurité au travail  Santé mentale -- Droit  Sauvegarde  Sociovigilance  Solidarité  Solidarité  Stress lié au travail -- Prévention  Syndicats  Sécurité du travail -- Droit  Sécurité sociale  Travail des enfants  Universalité  Usager  Veille sanitaire  Violence psychologique  Volonté  Égalité  

Cyril Wolmark a rédigé la thèse suivante :


Cyril Wolmark dirige actuellement les 4 thèses suivantes :

La supplétivité en droit du travail

par Martial Cordelier sous la direction de Elsa Peskine et de Cyril Wolmark . - Paris 10

Droit privé et sciences criminelles
En préparation depuis le 18-10-2017
Thèse en préparation

Droit privé et sciences criminelles
En préparation depuis le 08-10-2014
Thèse en préparation

Les entreprises de tendance

par Anne-marie Delyfer sous la direction de Cyril Wolmark - Paris 10

Droit privé et sciences criminelles
En préparation depuis le 06-01-2014
Thèse en préparation

L'interet de l'entreprise et les droits du travailleur

par Arlette Nodem (Mafo ndessap) sous la direction de Cyril Wolmark - Lyon

Droit privé
En préparation depuis le 06-12-2010
Thèse en préparation


Cyril Wolmark a dirigé les 4 thèses suivantes :

Droit privé et sciences criminelles
Soutenue le 29-11-2019
Thèse soutenue
Droit social
Soutenue le 09-12-2016
Thèse soutenue

Droit social
Soutenue le 02-12-2015
Thèse soutenue


Cyril Wolmark a été président de jury des 3 thèses suivantes :

Droit privé et sciences criminelles
Soutenue le 01-12-2018
Thèse soutenue
Droit social
Soutenue le 26-11-2012
Thèse soutenue


Cyril Wolmark a été rapporteur des 2 thèses suivantes :


Cyril Wolmark a été membre de jury des 2 thèses suivantes :