21e siècle  Accidents  Accidents d'exposition au sang  Affirmation de soi  Analyse comportementale  Apprentissage Collectif  Apprentissage Individuel  Approche systémique  Aspect psychologique  Assertivité  Attitudes  Automobilistes  Besoins fondamentaux  Besoins psychologiques  Bien-Être subjectif  Bien-être  Bien-être au travail  Bien-être psychologique  Bien-être subjectif  Bine-être psychologique  Burnout  Cadres  Cadres  Cameroun  Changement  Charge  Chômage  Citoyenneté organisationnelle  Climat de sécurité psychosociale  Comparaison interculturelle  Comparaison sociale  Comportement Innovateur des Employés  Comportement humain  Comportement organisationnel  Comportements de sécurité  Comportements prosociaux  Compétence à s’orienter  Conditions de travail  Conflit travail-famille  Connaissance évaluative  Conseil adaptatif  Coopération  Croyance en un monde juste  Croyances  Culture  Discrimination  Discrimination dans l'emploi  Dissonance émotionnelle  Désirabilité  Détachement psychologique  Détresse  Dévalorisation sociale  Efficacité  Engagement au travail  Engagement envers l'entreprise  Engagement organisationnel  Epuisement professionnel  Estime de soi  Exigences et ressources organisationnelles  Explication naïve  France  Gabon  Hôpitaux -- Personnel  Hôpitaux de nuit  Indécision vocationnelle  Innovations technologiques -- Participation des travailleurs  Insertion professionnelle  Intelligence émotionnelle  Intentions de quitter son emploi/sa structure  Intentions de turnover  Interaction sociale  Intervention  Isolement  Isolement social  Justice  Justice  Justice organisationnelle  Justice sociale  Libreville  Lien social  Lille  Maisons d'arrêt  Matrice  Maturité de carrière  Mobilité professionnelle  Modèle de prise décision  Norme sociale  Normes sociales  Orientation professionnelle  Orientation à la dominance sociale  Participation sociale  Participation à la Prise de Décision  Pauses  Perception de la Gestion des Ressources Humaines  Perception des risques  Personnalité  Personnel -- Direction  Personnel -- Motivation  Personnel -- Rotation  Personnel de santé publique  Petites et moyennes entreprises  Plan de carrière  Posture de l'intervenant  Pratiques de prévention  Prise de décision  Prisons  Prévention  Prévention des RPS  Psychologie  Psychologie des organisations  Psychologie du travail  Psychologie sociale  Psychométrie  Pénibilité du travail  Recherche d'emploi  Recherche d’emploi  Ressources organisationnelles  Risques professionnels  Risques psychosociaux  Résilience  Résilience  Salariés français  Santé -- Aspect psychologique  Santé  Santé au travail  Santé mentale  Santé psychologique au travail  Satisfaction au travail  Sens du travail  Solitude  Soutien social  Stress  Stress lié au travail  Suicide -- Prévention  Systémique  Sécurité du travail  Sécurité routière  Thèses et écrits académiques  Traits de personnalité  Travail -- Aspect psychologique  Travail  Travail de nuit  Travailleurs  Travailleurs sociaux  Utilité  Utilité  Valorisation sociale  Épuisement professionnel  Épuisement émotionnel et les intentions de retrait  

Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a rédigé la thèse suivante :


Pascale Desrumaux-Zagrodnicki dirige actuellement les 5 thèses suivantes :

Psychologie
En préparation depuis le 01-12-2013
Thèse en préparation

Psychologie du travail et des organisations
En préparation depuis le 01-12-2013
Thèse en préparation


Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a dirigé les 7 thèses suivantes :


Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été président de jury des 4 thèses suivantes :


Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été rapporteur des 12 thèses suivantes :

Psychologie
Soutenue le 13-06-2016
Thèse soutenue

Psychologie de l'orientation scolaire et professionnelle
Soutenue le 19-11-2014
Thèse soutenue
Psychologie du travail
Soutenue le 11-12-2013
Thèse soutenue

Pascale Desrumaux-Zagrodnicki a été membre de jury de la thèse suivante :