1990-....  ?conomie circulaire  Acteurs bénéficiaires  Acteurs relais  Action publique locale  Actionnaires  Administration locale -- Aspect économique  Administration locale  Administration publique -- Gestion  Administration publique -- Réforme  Administration publique  Agencement inter-contextuel  Agents publics  Ago-Antagonisme  Amis et relations  Amitié  Aménagement du territoire  Ancrage territorial des filiales étrangères  Apprentissage  Approche PLS  Approche Psycho-Sociale  Approche contextualiste  Approche des réseaux  Approche socio-comparative  Appropriation de l'information  Aspect psychologique  Aspirations  Attitudes  Attractivité  Automobiles -- Industrie et commerce  Auvergne  Bain d'information  Banques -- Personnel féminin  Banques au Liban  Beyrouth  Business Model Circulaire  Cadres  Cadres  Capacité de production  Capacités  Capacités dynamiques  Capital social  Carrière  Catastrophe nucléaire de Fukushima  Catastrophes  Changement  Changement organisationnel  Chefs d'entreprise -- Idéologie  Chefs d'entreprise  Co-R?gulation  Codage à visée théorique  Collectivités locales  Collectivités territoriales  Communication dans l'administration publique  Communication de crise  Communication du risque  Communs  Comportement organisationnel  Comportements organisationnels  Compétence intuitive  Compétition  Conciliation  Constructivisme  Constructivisme  Conteneurisation  Contrat psychologique  Coopération  Coopétition  Courant des workplace friendships  Crise  Croyances  Crèches d'entreprises  Crédit agricole  Culture d'entreprise  Culture organisationnelle  Cybercriminalité  D?chets ?lectroniques  D?chets d'Equipements Electriques et Electroniques  DEA, Méthode  Différenciation retardée  Diplômes  Dirigeant d'entreprise  Discrimination  Discrimination sexuelle dans l'emploi  Diversification  Diversification  Diversité  Dynamic capability view  Dynamique de groupe  Dynamique des groupes  Décision  Décision politique  Décision stratégique  Découplage  Dématérialisation  Dématérialisation  Démotivation  Economie d'expérience  Education  Efficacité de l'organisation  Efficacité personnelle  Efficience  Effort  Engagement  Engagement envers l'entreprise  Engagement organisationnel  Engagement professionnel  Enseignants-Chercheurs  Enseignement supérieur -- Politique publique  Enseignement supérieur  Enseignement supérieur français  Entrepreneuriat  Entreprises multinationales  Entreprises étrangères  Environnement  Equilibre  Equilibre vie professionnelle-vie personnelle  Espace numérique interstitiel  Esprit de compétition  Estime de soi  Etats-Unis  Etude de cas  Evaluation  Evaluation de la performance  Expert  Experts  Fabrication  Femmes cadres  Filiales  Fonction publique -- Productivité  Fonction publique territoriale  Formation  Formation professionnelle  France  GRH  Gestion  Gestion de crise  Gestion de l'information  Gestion des connaissances  Gestion des crises  Gestion des risques  Gestion des situations d'urgence  Gestion du handicap  Gestion du risque  Gestion interculturelle  Gestion publique  Gouvernance  Grandes entreprises  Grandes écoles  Gratitude  Groupes de travail  Génération Internet  Génération Y  Handicapés -- Enseignement supérieur  Handicapés -- Politique publique  Handicapés -- Travail  Harmonisation  Hauts fonctionnaires  Histoires de vie  Homéostasie  Horaires variables de travail  Hors-travail  Identification à l’organisation  Identité  Identité collective  Identité universitaire  Idéologie  Idéologie et sciences sociales  Idéologie managériale  Implication organisationnelle  Industrie pharmaceutique  Industries chimiques  Intelligence collective dans les organisations  Intention de recours  Intention de rester  Intrapreneuriat  Leadership  Liban  Légitimité  Management  Optimisation  Orientation professionnelle  Parties prenantes  Parties prenantes  Performance  Personnel -- Direction  Personnel -- Motivation  Plafond de verre  Prise de décision  Recherche qualitative  Ressources humaines  Réforme  Satisfaction au travail  Systèmes d'information  Talent  Théorie des ressources  Travail et vie personnelle  Universités  Étude et enseignement  Évaluation  Évaluation du risque  

Véronique Chanut a rédigé la thèse suivante :


Véronique Chanut dirige actuellement les 13 thèses suivantes :

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2017
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2017
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 15-10-2015
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2014
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 16-10-2013
Thèse en préparation


Véronique Chanut a dirigé les 6 thèses suivantes :


Véronique Chanut a été président de jury des 2 thèses suivantes :


Véronique Chanut a été rapporteur des 12 thèses suivantes :


Véronique Chanut a été membre de jury des 14 thèses suivantes :

Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2011
Thèse soutenue