21e siècle  Accompagnants éducatifs et sociaux  Accompagnement  Accompagnement individuel  Accords de Bâle  Acteur stratégique  Activité managériale  Addiction au travail  Administration locale  Administration publique -- Gestion  Affects  Afrique subsaharienne  Aide à domicile Care  Algérie  Altérité  Altérité  Ambiance de travail  Amélioration continue  Analyse des besoins  Ancienneté dans l’organisation  Animateurs de communautés virtuelles  Apprentissage  Approche processuelle  Approche territoriale  Approche universaliste et configurationnelle  Aptitude au changement  Aspect moral  Aspect psychologique  Association  Associations  Associations professionnelles  Assurance-maladie  Ateliers de construction mécanique  Attachement  Attractivité  Attractivité  Autisme  Automobiles -- Industrie et commerce  Banques  Banques françaises  Besoins de financements  Besoins des PME  Biais  Bien-être  Bien-être au travail  Bien-être psychologique  Bienveillance de l’entreprise  Biographies  Born Global  Brésil  Burnout  Burundi  Béhaviorisme  Bénin  Bénévolat  CHU  Caché  Cadre infirmier  Cadres  Cadres  Cameroun -- 1960-....  Canaux de distribution  Capacitation  Capacité d’absorption  Capital humain  Capital scolaire  Capital social  Capital social  Capital émotionnel  Care  Cartes cognitives  Cartographie cognitive  Champ conceptuel d'appartenance  Champs de socialisation  Changement organisationnel  Chefs d'entreprise  Chercheurs  Chine  Circuits de distribution  Clarté du rôle  Climat de sécurité  Cognition  Collaboration  Collaboration ONG - entreprises  Collecte de fonds  Commerce de détail  Commerce international  Communication dans l'administration publique  Communication dans les organisations  Comparaison  Comparaison sociale  Comportement budgétaire  Comportement extra-rôle  Comportement organisationnel  Comportemental  Comportements déviants  Comportements managériaux non éthiques  Compétence  Compétence interculturelle  Compétence territoriale  Compétences Emotionnnelles  Compétences mangériales  Conatif  Conceptualisation  Concertation  Conciliation  Conditions de travail  Conditions sociales  Conditions économiques  Confiance  Conflit travail-Famille  Contingence, Théorie de la  Contrat psychologique  Contrôle de gestion  Copreneurs  Corruption  Couple  Couple produit-marché  Coût caché  Creativité  Crime organisé  Croyances relatives au changement  Crèches d'entreprises  Créativité  Créativité dans le travail  Créativité dans les affaires  Crédit -- Gestion  Culture  Culture Sociétale  Culture d'entreprise  Culture et mondialisation  Culture nationale  Culture organisationnelle  Cycle de vie  Delphi, Méthode  Didactique  Dimension cognitive et relationnelle  Diplômés de l'enseignement supérieur -- Travail  Directeurs d'école  Dirigeant  Dirigeants familiaux  Discours  Discrimination  Développement durable  Efficacité de l'organisation  Employabilité  Engagement au travail  Engagement envers l'entreprise  Engagement organisationnel  Entrepreneuriat  Entreprise familiale  Entreprises -- Création  Entreprises  Entreprises familiales  France  GRH  Gestion  Gestion d'entreprise  Gestion des connaissances  Gouvernance  Gratitude  Grh  Hygiène du travail  Hôpitaux -- Administration  Innovations technologiques  Intelligence émotionnelle  Justice organisationnelle  Leadership  Management  Maroc  Oeuvres de bienfaisance  Organisations non gouvernementales  PME  Performance globale  Personnel -- Direction  Personnel -- Motivation  Petites et moyennes entreprises  Planification stratégique  Pleine conscience  Pratiques RH  Prise de décision  Qualifications professionnelles  Représentations  Représentations sociales  Responsabilité sociétale  Ressources humaines  Risques psychosociaux  Réseaux sociaux  Satisfaction au travail  Secret  Socialisation  Stress lié au travail  TIC  Thaïlande  Travail -- Aspect psychologique  Travail  Tunisie  Économie sociale et solidaire  Épuisement professionnel  Étude de cas  

Jean michel Plane dirige actuellement les 12 thèses suivantes :

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-09-2016
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2015
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2015
Thèse en préparation

Perception de la Marque Employeur au Gabon : Cas du Groupe BGFI Gabon

par Erika Gorra Diallo Maganga (Gorra diallo) sous la direction de Jean michel Plane - Montpellier 3

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2015
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2014
Thèse en préparation

Le management du bien-etre

par Melanie Parnot sous la direction de Jean-Michel Plane et de Bruno Siau . - Montpellier 3

Sciences de gestion
En préparation depuis le 28-10-2009
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 04-01-2009
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 30-11-2007
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2007
Thèse en préparation

Sciences de gestion
En préparation depuis le 09-11-2006
Thèse en préparation


Jean michel Plane a dirigé les 15 thèses suivantes :


Jean michel Plane a été président de jury des 11 thèses suivantes :


Jean michel Plane a été rapporteur des 17 thèses suivantes :


Jean michel Plane a été membre de jury des 22 thèses suivantes :