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Claude Louche

a dirigé 14 thèses
a été rapporteur pour 1 thèse
a été membre de jury pour 1 thèse

Action sociale Adaptation Besoin Besoins psychologiques Changements Comités d'entreprise Communication dans les organisations Comportement organisationnel Conditions de travail Coopération Coopération Culture Culture d'entreprise Culture organisationnelle Dimensions Déterminants psychologiques Emplois -- Analyse Enfants handicapés -- Éducation Enfants handicapés Engagement Engagement organisationnel et comportemental Entreprises Ergonomie France Gestion d'entreprise Gestion de projets Innovations technologiques Justice organisationnelle Leadership Liberté contractuelle Législation Motivation Motivation en éducation Motivation extrinsèque Motivation intrinsèque Mères Mères et enfants Normes sociales Négociations Offre et acceptation Parents d'enfants handicapés Personnel -- Évaluation Persuasion Prototypes Psychologie du travail Psychologie sociale Psychologique sociale Qualifications professionnelles Relations industrielles Relations intergroupes Représentations sociales Ressources humaines Roumanie Satisfaction au travail Système scolaire roumain Technologies de l'information et de la communication Thaïlande Théorie de l'autodétermination Théories implicites Travail à domicile Télétravail Usines Valeurs sociales Vente par téléphone Vietnam Éducation États-Unis

Claude Louche a dirigé les 14 thèses suivantes :

L'évolution et l'orientation de la motivation intrinsèque et extrinsèque chez les élèves roumains

par Andréa Adam sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie sociale

Soutenue le 21-01-2011

Thèse soutenue

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Théories implicites du leadership et différences culturelles : comparaison entre la France, les États-Unis et le Viet-Nam

par Thai Anh Ton-Nu sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie. Psychologie sociale, du travail et des organisations

Soutenue le 15-12-2010

Thèse soutenue

Accéder en ligne

Changement de cadre légal dans le secteur social et médico-social et impacts sur la culture organisationnelle et les pratiques professionnelles

par Julie Barbery sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie du Travail et des Organisations

Soutenue le 10-09-2010

Thèse soutenue

Accéder en ligne

Valorisation de la motivation intrinsèque : normativité et traitement explicite versus implicite de sa valeur sociale

par Florence Bertrand-Cassignol sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie sociale, du travail et des organisations

Soutenue en 2008

Thèse soutenue

Télétravail : sens du travail : rapports vie-travail - vie hors travail

par Emmanuelle Camps sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie sociale et du travail

Soutenue en 2006

Thèse soutenue

La qualité de vie des employés dans les usines à Songkhla au sud de la Thaïlande

par Kanda Janyam sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie des organisations

Soutenue en 2006

Thèse soutenue

Effets de l'engagement dans différents contextes organisationnels et modes de communication

par Nathalie Berda sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie sociale, du travail et des organisations

Soutenue en 2006

Thèse soutenue

Effets à long terme de l'engagement dans une organisation industrielle

par Claude Lanneau sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie

Soutenue en 2003

Thèse soutenue

Rôle des formes et des contextes d'action dans les explications en organisation

par Axelle Bardin sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Sciences du sujet et de la société

Soutenue en 2000

Thèse soutenue

Culture d'entreprise, appartenances psychosociales et représentations sociales

par Céline Sauvezon sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie. Psychologie sociale du travail

Soutenue en 2000

Thèse soutenue

Statuts, cultures et systemes des activites.

par ADELINE RAYMOND sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie

Soutenue en 1998

Thèse soutenue

L'évaluation du personnel : Analyse psychosociale des dysfonctionnements des procédures d'évaluation annuelle dans les organisations

par Isabelle Romano sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie

Soutenue en 1998

Thèse soutenue

Parentage : prévention et formation : recherche sur les attitudes, les pratiques éducatives et le sentiment de compétence parentale de mères françaises en difficulté

par Olivier Prévot sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie

Soutenue en 1997

Thèse soutenue

Analyse psychosociale des dispositifs d'assistance. Les cas de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapes et de l'aide sociale a l'enfance

par GILBERT MIGNACCA sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3

Psychologie

Soutenue en 1995

Thèse soutenue

Claude Louche a été rapporteur de la thèse suivante :

L'analyse du travail : quels apports techniques et stratégiques dans la conduite d'un projet en Gestion des Ressources Humaines

par Sébastien Wade sous la direction de Gérard Vallery - Amiens

Psychologie

Soutenue en 2011

Thèse soutenue

Claude Louche a été membre de jury de la thèse suivante :

Etude descriptive et expérimentale des comportements de flexibilité dans des négociations sociales

par Maria Koutsovoulou sous la direction de Hubert Touzard - Paris 5

Psychologie

Soutenue en 1998

Thèse soutenue