Claude Louche
Claude Louche dirige actuellement la thèse suivante :
Les risques psycho-sociaux pour la sante au travail.
par Christine Roussel-monfajon sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
En préparation depuis le 01-11-2004
Claude Louche a dirigé les 14 thèses suivantes :
L'évolution et l'orientation de la motivation intrinsèque et extrinsèque chez les élèves roumains
par Andréa Adam sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie sociale
Soutenue le 21-01-2011
Théories implicites du leadership et différences culturelles : comparaison entre la France, les États-Unis et le Viet-Nam
par Thai Anh Ton-Nu sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie. Psychologie sociale, du travail et des organisations
Soutenue le 15-12-2010
Changement de cadre légal dans le secteur social et médico-social et impacts sur la culture organisationnelle et les pratiques professionnelles
par Julie Barbery sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie du Travail et des Organisations
Soutenue le 10-09-2010
Valorisation de la motivation intrinsèque : normativité et traitement explicite versus implicite de sa valeur sociale
par Florence Bertrand-Cassignol sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie sociale, du travail et des organisations
Soutenue en 2008
Effets de l'engagement dans différents contextes organisationnels et modes de communication
par Nathalie Berda sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie sociale, du travail et des organisations
Soutenue en 2006
Télétravail : sens du travail : rapports vie-travail - vie hors travail
par Emmanuelle Camps sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie sociale et du travail
Soutenue en 2006
La qualité de vie des employés dans les usines à Songkhla au sud de la Thaïlande
par Kanda Janyam sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie des organisations
Soutenue en 2006
Effets à long terme de l'engagement dans une organisation industrielle
par Claude Lanneau sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
Soutenue en 2003
Rôle des formes et des contextes d'action dans les explications en organisation
par Axelle Bardin sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Sciences du sujet et de la société
Soutenue en 2000
Culture d'entreprise, appartenances psychosociales et représentations sociales
par Céline Sauvezon sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie. Psychologie sociale du travail
Soutenue en 2000
Statuts, cultures et systemes des activites.
par ADELINE RAYMOND sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
Soutenue en 1998
L'évaluation du personnel : Analyse psychosociale des dysfonctionnements des procédures d'évaluation annuelle dans les organisations
par Isabelle Romano sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
Soutenue en 1998
Parentage : prévention et formation : recherche sur les attitudes, les pratiques éducatives et le sentiment de compétence parentale de mères françaises en difficulté
par Olivier Prévôt sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
Soutenue en 1997
Analyse psychosociale des dispositifs d'assistance. Les cas de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapes et de l'aide sociale a l'enfance
par GILBERT MIGNACCA sous la direction de Claude Louche - Montpellier 3
Psychologie
Soutenue en 1995
Claude Louche a été rapporteur de la thèse suivante :
L'analyse du travail : quels apports techniques et stratégiques dans la conduite d'un projet en Gestion des Ressources Humaines
par Sébastien Wade sous la direction de Gérard Vallery - Amiens
Psychologie
Soutenue en 2011
Claude Louche a été membre de jury de la thèse suivante :
Etude descriptive et expérimentale des comportements de flexibilité dans des négociations sociales
par Maria Koutsovoulou sous la direction de Hubert Touzard - Paris 5
Psychologie
Soutenue en 1998
